Mavericks Godínez
Y ahora, un poema:
Querida Kate,
Brindemos por aquellos fuera de lo común. Los inadaptados. Los rebeldes. Los alborotadores. Las piezas redondas en los agujeros cuadrados. Aquellos que ven las cosas de manera diferente.
No sienten simpatía por las reglas. Y no tienen respeto por el status quo.
Puedes elogiarlos, estar en desacuerdo con ellos, citarlos, no creerles, glorificarlos o vilipendiarlos. Casi lo único que no puedes hacer es ignorarlos. Porque cambian las cosas. Inventan. Imaginan. Curan. Exploran. Crean. Inspiran. Empujan hacia adelante a la raza humana. Quizás tengan que ser un poco locos.
¿De qué otra manera puedes mirar un lienzo vacío y ver una obra de arte? ¿O sentarte en silencio y escuchar una canción que nunca se ha escrito? ¿O mirar un planeta rojo y ver un laboratorio sobre ruedas? Mientras algunos los ven como los locos, nosotros vemos genios.
Porque las personas lo suficientemente locas como para pensar que pueden cambiar el mundo, son aquellas que lo hacen.
Cuídate, John Appleseed
Esta poética carta fue escrita por John Chapman (1774-1845) y fue utilizada por Apple para la campaña de marketing “Think Different” en 1997 (Enlace al video)
Estas personas alborotadoras, o Mavericks como me gusta llamarles, puedes encontrarlas en casi todos lados; son aquellas personas que se salen de la línea del sistema porque encontraron una falla que impedía el crecimiento personal o colectivo. Curiosamente, son personas motivadas por su compromiso a la causa o a la organización a la que pertenecen y su deseo de mejorar capacidades importantes.
De hecho, un grupo de ingenieros jóvenes en el Johnson Space Center de la NASA, llamados "los piratas", desafió el sistema de control de misiones de la era Apollo y desarrolló un sistema más avanzado, ahorrando millones de dólares en costos. Gracias a estos “renegados internos”, la NASA adoptó un enfoque más abierto al cambio.
Por esto, puedes encontrar a estos Mavericks en ambientes controlados, que operan bajo reglas, horarios y fechas de entrega, como lo son las oficinas. En su artículo “Desviaciones positivas: Por qué los trabajadores rebeldes generan grandes ideas”, Loizos Heracleous y David Robson concluyen lo siguiente:
"Los 'rebeldes con causa' pueden estar motivados porque se preocupan por la organización y su misión, y sienten malestar psicológico al ver que capacidades importantes claramente necesitan mejora."
Este personaje de oficina que llamo Maverick, que intento visualizar, no es precisamente esa persona extrovertida que tiene la compulsión de sobresalir en exceso, ni tampoco tiene la urgencia de emprender, como a veces percibo en algunos círculos en los que convivo. De hecho, este personaje que concibo se parece a Jyn Erso de la película "Rogue One: A Star Wars Story”.
Jyn Erso es la hija de Galen Erso, un científico que fue obligado a trabajar en la construcción de la Estrella de la Muerte, la estación espacial masiva del Imperio Galáctico. Galen, sin embargo, coloca intencionalmente un defecto en el diseño de la estación, una vulnerabilidad que podría ser explotada para destruirla. Después de que su familia es separada debido a las acciones del Imperio, Jyn crece en un entorno hostil y se convierte en una luchadora y criminal.
La Alianza Rebelde descubre la conexión de Galen Erso con la Estrella de la Muerte y recluta a Jyn para liderar una misión para robar los planos de la estación. La importancia de estos planos es crucial, ya que contienen información sobre la vulnerabilidad que su padre incorporó en el diseño. Jyn Erso se convierte en una figura central en la lucha contra la opresión del Imperio Galáctico. En última instancia, ella es la chispa que encendió la llama de la Rebelión.
Es muy importante mencionar que Jyn Erso es una heroína renuente al principio, pero una vez que entiende la importancia de su rol en la Alianza Rebelde, se compromete a la causa porque tiene el deseo de mejorar la calidad de vida de la galaxia.
Ese es el comportamiento que yo visualizo para un Maverick Godín y, finalmente, querida persona que está leyendo este artículo/ensayo/bonito pensamiento, será el nombre del evento que quiero organizar en marzo del 2024. Una serie de charlas de Mavericks Godinez que encontraron que la vida profesional también puede ser divertida.
Si quieres estar al tanto de este evento, compárteme tus datos en el siguiente enlace para enviarte información.
Referencias:
Robson, L. H. a. D. (2022, February 25). “Positive deviants”: Why rebellious workers spark great ideas. https://www.bbc.com/worklife/. https://www.bbc.com/worklife/article/20210528-positive-deviants-why-rebellious-workers-spark-gr-ideas
