Bienvenidx a Mavericks: Donde Desafiamos el Status Quo
Mavericks es una comunidad para quienes buscan más que solo éxito profesional: queremos hacerlo con propósito, equilibrio y autenticidad. Aquí reunimos a creativxs, emprendedorxs y profesionales de diversas industrias para compartir experiencias reales, retos y aprendizajes que nos ayuden a navegar mejor el mundo laboral y personal.
A través de nuestros eventos, exploramos temas como liderazgo, estrés, innovación y bienestar, siempre con una intención clave: ¿Cómo podemos ayudarnos mutuamente? Desde charlas inspiradoras hasta conversaciones honestas sobre los desafíos que enfrentamos, en Mavericks nos atrevemos a cuestionar lo establecido y encontrar nuevas formas de crecer sin agotarnos en el intento.
Si buscas un espacio donde se hable de éxito sin glorificar el burnout, de creatividad sin miedo al error y de trabajo sin perder de vista la vida, Mavericks es para ti. ¡Únete a nuestra comunidad y sé parte del cambio!
La diversión no termina simplemente por ser un godínez.
Sigue la cuenta en instagram: @mavericksgodinez
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El evento fue una serie de charlas enfocadas en el empoderamiento profesional y personal, el equilibrio entre la vida laboral y privada, y la importancia de la autenticidad para generar impacto. A través de las intervenciones de Mary y Selene, se abordaron estrategias para navegar el entorno laboral con mayor consciencia y criterio.
Los temas principales del evento incluyeron:
Gestión del tiempo y prioridades: Se enfatizó que el tiempo es finito (basándose en el concepto de las "4,000 semanas" de vida), por lo que es vital priorizar lo importante sobre lo urgente.
Equilibrio y límites: Mary destacó la necesidad de redistribuir responsabilidades en el hogar y aprender a poner límites en el trabajo mediante la negociación de prioridades para evitar el agotamiento. También propuso herramientas para gestionar conflictos laborales según su "temperatura" emocional.
Diferenciación y liderazgo: Selene planteó que "ser raro" es en realidad una ventaja competitiva que permite destacar y liderar. Animó a los asistentes a no solo cumplir con tareas, sino a comunicar el impacto real de sus acciones para ser debidamente valorados.
Riesgo inteligente y crecimiento: Ambas ponentes coincidieron en que el crecimiento no siempre es lineal. Se discutieron opciones como ascender, nutrir el perfil con movimientos laterales o "volar" hacia el emprendimiento. La recomendación general fue realizar experimentos a pequeña escala para aprender rápido antes de dar grandes saltos.
Autenticidad e intuición: El evento cerró con un llamado a escuchar la voz interna y no traicionarse a uno mismo por miedo al cambio, subrayando que el mayor costo no es el tiempo invertido en el pasado, sino el costo de oportunidad de lo que se deja de vivir por no actuar.
En conjunto, el evento buscó brindar herramientas prácticas y reflexivas para que los profesionales, especialmente las mujeres, puedan honrar su trayectoria y tomar decisiones alineadas con su propósito de vida.
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Esta edición de la comunidad Mavericks se centró en ofrecer un espacio de calma y confianza para profesionales que navegan por el complejo mundo laboral, promoviendo la idea de que retos como el burnout y el estrés deben enfrentarse de forma colectiva y no individual. El evento reunió a tres expertas que compartieron sus trayectorias y herramientas prácticas para transformar la relación entre la tecnología, el liderazgo y la innovación personal:
Marta Castro analizó la transición hacia la Web 3, definiéndola como una era de descentralización donde los usuarios recuperan la propiedad de sus datos. A través de su experiencia en proyectos globales, denunció la falta de diversidad y la cultura del esfuerzo extremo (hustle culture) en la industria tecnológica, haciendo un llamado a construir espacios más humanos donde las comunidades sostengan a las personas para que la tecnología realmente trascienda.
Blanca Flores compartió los aprendizajes del primer año de Expedition FEMSA, destacando la importancia de la resiliencia como un ejercicio de adaptación ante la ambigüedad de liderar proyectos sin precedentes. Subrayó que la claridad personal y el propósito de servir a los demás son más poderosos que cualquier título, e instó a los asistentes a no tomarse los problemas de forma personal y a soltar aquello que no depende de uno mismo.
Betty Martínez cerró el evento utilizando el basquetbol como analogía para el alto rendimiento profesional, argumentando que no se pueden ganar partidos nuevos con mentalidades viejas. Introdujo el concepto de liderazgo anticipatorio para detectar oportunidades antes de que sean obvias y propuso la "teoría del milímetro", la cual sugiere que los cambios pequeños y constantes (del 1%) son la clave para recablear el cerebro y fomentar la creatividad diaria.
En conjunto, el evento sirvió como una plataforma para reflexionar sobre la importancia de las alianzas estratégicas y la salud mental, concluyendo que la innovación no es solo un proceso técnico, sino un ejercicio de atención, empatía y crecimiento compartido.
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Description tEl tuvo el propósito de ofrecer un espacio a personas que trabajan en el sistema corporativo (referidos comúnmente como "godínez") para recordarles que son mucho más que su título profesional o su trabajo. El encuentro se centró en temas de creatividad, salud mental y la superación del agotamiento o burnout.
A continuación, te resumo las participaciones clave de los dos ponentes principales:
1. Karla Wasabichi: "Burnout de la Vida"
Karla compartió una charla profundamente emocional y vulnerable centrada en su proceso de salir de la depresión y tomar responsabilidad de su propia vida.
La "nubecita negra": Describió cómo, a pesar de tener éxitos externos (como dar una charla TEDx o colaborar con marcas grandes), se sentía insuficiente y arrastraba una depresión constante que ella misma había hecho parte de su identidad.
Breakthroughs de salud: Tras un diagnóstico de diabetes, se dio cuenta de que no estaba habitando su cuerpo y que necesitaba reconectar con él para poder crear y existir plenamente.
2. Don Juan Tosco: "Creativos con Burnout"
Juan José Jiménez centró su ponencia en la relación entre la creatividad y el instinto humano, advirtiendo sobre los peligros del estancamiento profesional.
Zona de confort vs. Burnout: Explicó que la zona de confort es tan peligrosa como el burnout, describiéndola como un "asesino silencioso" que atrofia las capacidades de las personas al acostumbrarlas a la comodidad del sistema.
En resumen, el evento buscó inspirar a los asistentes a ser "disidentes" o "rebeldes" inteligentes que conocen las reglas del juego laboral pero saben romper esquemas para mejorar su entorno y su bienestar personal.
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Y primera del año 2025, se enfocó en el fenómeno que muchas personas viven a diario: el impulso de seguir adelante a pesar del cansancio. Nos han enseñado que detenerse no es opción, que la responsabilidad pesa más que el descanso, que siempre hay alguien que nos necesita.
Pero, ¿qué pasa cuando estamos en modo emergencia permanente?
🔥 Llamado de Emergencia: Siempre en Guardia es un espacio para reflexionar sobre el costo de estar siempre disponibles, sobre la fortaleza que admiramos en quienes nunca se rinden y sobre la importancia de aprender a bajar la guardia cuando es necesario.
Las speakers fueron:
Candy López: Experta Financiera con experiencia en mejora de procesos y educación financiera. Candy nos compartirá su experiencia en nuestras creencias guían y limitan nuestra capacidad de sanar.
Diana Paw: Artista plástica con expertise en pintura y grabado. Founder de Diana Paw Art.
Rocío Marisol Hernández: Médico en servicios públicos y encargada de programas de salud.
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De vuelta una vez más, un espacio para pausar, mirar atrás y reconocer lo que este año nos dejó.
En Mavericks hemos hablado muchas veces de lo que casi nadie dice en voz alta:
Del liderazgo que se construye desde la empatía, no desde la prisa.
De la importancia de prepararnos para lo que viene, sin dejarnos consumir por lo urgente.
De las señales silenciosas que da el cuerpo cuando ya llevamos demasiadas semanas en “modo sobrevivir”.
De los cumpleaños pospuestos, los viajes cancelados o los fines de semana que se nos fueron entre pendientes.
Todo eso también es parte del año.
Todo eso merece ser visto antes de cerrarlo.Tuve a tres invitadas increíbles:
Elizabeth (Bety) Martínez — Innovation Strategist y creadora de Btymtz Hacks, experta en diseño de experiencias y prospectiva. Desde la analogía del deporte, Betty invita a cuestionar nuestras reglas mentales para innovar de verdad. Habla de liderazgo anticipatorio, de leer señales antes de la crisis y de la “teoría del milímetro”: pequeños cambios consistentes que evitan que el éxito pasado se convierta en un freno para el futuro - https://youtu.be/4qVicT1t4zQ?si=1s59__dzZ68dbPu6
Blanca Nelly Flores — Directora de EXPEDITION FEMSA, líder en la articulación de ecosistemas de innovación. Blanca reflexiona sobre lo que implica liderar en la complejidad: navegar intereses distintos, tomar decisiones en la ambigüedad y sostener el propósito bajo presión. Redefine la resiliencia como adaptación constante y aprendizaje rápido, poniendo al centro el impacto colectivo, la espiritualidad y el servicio a los demás. - https://youtu.be/Lqpnw1cW4E8?si=U01APlQNDWtyeoA5
Martha Castro — Estratega digital y fundadora de PinkWave Studios, promoviendo una tecnología más humana y diversa. Ella brindó Una mirada honesta al mundo de la tecnología y la Web 3: sus promesas, pero también sus costos humanos. Martha comparte su experiencia personal con el burnout, la falta de diversidad y la cultura del esfuerzo extremo, y plantea la urgencia de construir tecnología más humana, accesible e inclusiva a través de comunidad y educación. https://youtu.be/WyfrcUmY1tE?si=klSVOjclep-lPXF9 -
Mavericks Godínez 2024 - 2da. Edición Profesionista & Estudiantes
La segunda edición de Mavericks Godínez 2024, fue evento que reunió a profesionales y estudiantes con el propósito de compartir conocimientos y estrategias para gestionar el burnout y el estrés laboral. Este evento se enfoca en fomentar una comunidad donde se promueve el bienestar y la innovación en el ámbito laboral.
Durante el evento, destacados speakers con amplia experiencia e impacto en sus campos compartirán sus valiosos consejos y experiencias sobre cómo enfrentar los desafíos del entorno laboral.
Los speakers fueron:
ELÍAS ALVARADO: Periodista, Life Coach y Host del Podcast ¿Y Por Qué No?
CARO MAIER: Líder de Emprendimiento en el Tec de Monterrey, Campus Monterrey. Emprendedora, creadora de contenido y fundadora de una comunidad emprendedora
JOSÉ LUÍS MARTÍNEZ: Director de la Carrera de ANIMACIÓN @ CEDIM & Founder de CREANIMA. Con más de 10 años de experiencia en producción audiovisual, animación, diseño, storytelling, emprendimiento e innovación
ABRAHAM MARCELO RODRÍGUEZ BRIONES: Director de Programas Académicos de Diseño y Comunicación para Profesional de la U-ERRE
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Mavericks 1ra. Edición
La idea de este evento surgió durante del desarrollo de la tercera temporada de la serie "Insecure", donde la protagonista decide crear un evento para unir a su comunidad. Esta simple pero poderosa inspiración llevó a organizar Mavericks Godínez, con el propósito de reunir a una comunidad de profesionales innovadores que desafían las convenciones y promueven un cambio positivo en el entorno laboral.
Durante el evento, tuvimos el privilegio de escuchar a inspiradores speakers que compartieron sus conocimientos y experiencias sobre cómo enfrentar desafíos en el ámbito laboral. Aquí te dejo algunas de las notas que capturé:
Bty Martínez nos brindó valiosos hacks para enfocarnos en lo importante y recordarnos que la clave está en nuestra propia determinación. Nos instó a reflexionar sobre qué tipo de Godínez queremos ser en nuestra propia cancha. Puedes seguirla en sus redes sociales y en su Instagram.
Luis Salas nos inspiró a ser líderes vulnerables y auténticos, destacando la importancia de la normalidad sobre el glamour. Nos recomendó algunos libros para reflexionar sobre la sociedad actual. Sigue a Polymathmx en su Instagram.
Ilse Lobo nos recordó la importancia de aceptarnos a nosotros mismos como seres imperfectos y nos instó a construir nuestro futuro sin sacrificar nuestro presente. Síguela en su LinkedIn.
