"Las personas son nuestro mayor activo" - (Inserta cualquier empresa)
Esta semana me topé con un post de Deloitte, una de las "Big Four" o las cuatro redes de servicios profesionales más grandes del mundo, donde hace gala de un atributo que el lugar donde trabajo actualmente también celebra:
"Las personas son nuestro mayor activo"
Posteriormente este fin de semana, el lugar donde trabajo celebró su décimo aniversario aquí en la ciudad de Monterrey. Los eventos que se hicieron fueron para crear y fortalecer el sentido de comunidad en la oficina, convivir, contar un par de historias y celebrar entre amigos mientras hacíamos unos tiros de golf.
Quiero hacer una pausa aquí para hacerte consciente de todas esas veces que han celebrado tu cumpleaños en el lugar donde laboras, de todas esas posadas a las que haz asistido. Déjame decirte que las personas que organizan esos eventos para ti, probablemente no sean las únicas cosas que hagan por ti e incluso su día a día puede parecer más complicado de lo que alcanzamos a ver, así que mándales un mensaje agradeciendo su trabajo por fortalecer y mantener viva la cultura de la empresa y si puedes o tienes la posición de hacerlo, sugiere agresivamente que les den un bono por su labor.
Gracias a estas personas las condiciones laborales son óptimas para que tus días sean más llevaderos. Según el Survey Center on American Life, las personas pasan alrededor 81 396 horas en su trabajo, lo que equivale a 9 años, cuando hablo de esto en las conferencias que he impartido, hago la analogía de que un trabajo debe ser como un buen colchón, pasamos la mayor parte de nuestras vidas durmiendo, así que valdría la pena invertir en un buen colchón, el mismo acercamiento deberíamos tener al considerar una oferta laboral.
Estudios de Gallup, una empresa estadounidense de análisis, asesoría y la aplicación de encuestas de opinión pública realizadas en todo el mundo, revelan que:
"... Tener un mejor amigo en el trabajo está estrechamente relacionado con los resultados empresariales, incluidas las mejoras en la rentabilidad, la seguridad, el control del inventario y la retención de los empleados."
"... Desde el inicio de la pandemia, tener un mejor amigo en el trabajo tiene un impacto aún mayor en los resultados importantes, como la probabilidad de que los trabajadores recomienden su lugar de trabajo, la intención de irse y satisfacción general."
Es muy probable que la profesionista que soy ahora (de la cual estoy orgullosa, defiendo y cuido) es el resultado de las personas con las que me junto y convivo en la oficina.
En el evento de celebración del lugar donde trabajo, el equipo organizador me dio la gran tarea y honor de contar la historia de la oficina a lo largo de estos 10 años a través de una actividad que nuestro ex-CEO inventó, que es la de invitar a todos los empleados presentes en la sala a alinearse de manera cronológica, es decir, que se ubicaran en qué año entraron a la oficina, esto termina siendo círculo. Mi labor fue la de contar los logros más importantes de la oficina con la ayuda de actores clave en cada año, es una gran manera de aprender del pasado, para conocer y entender el presente y mejorar nuestro futuro.
Cuando llegué a los años de la pandemia, particularmente el año 2021, me atreví a hacer algo que no había planeado formalmente en mis notas. En junio del 2021 amigos míos de la oficina, sufrieron la pérdida de un compañero con el que yo desafortunadamente no conviví en su momento, sin embargo el dolor de mis amigos me conmovió, teniendo en cuenta esta información, la comenté en mi narrativa de la historia de la oficina, porque mi intención era destacar los mensajes de que podemos hacer grandes amigos en la oficina, también que el tema de la amistad es que nosotros elegimos a nuestras amistades y estas nos eligen de vuelta y por último que las personas no mueren si las llevas en el corazón.
Es importante recordarle a las empresas y organizaciones que están trabajando con seres humanos, no perdamos de vista la humanidad en las cosas que realizamos y de paso si bien el trabajo es importante, no te olvides de construir una vida afuera de él.
"En la batalla entre la política empresarial y la naturaleza humana, la naturaleza humana siempre gana"
Referencias:
The Power of Work Friends. (2022, October 12). Harvard Business Review. https://hbr.org/2022/10/the-power-of-work-friends?language=es
