La semana pasada, mientras navegaba por X, me topé con un thread intrigante de Neal Taparia, cofundador de SOTA Partners, una empresa que invierte en el futuro del trabajo y la alimentación. Neal compartía las predicciones de Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn, sobre el futuro del trabajo. Según Hoffman, en las próximas tres décadas, los trabajos tradicionales de 9 a 5 desaparecerán debido a la automatización. La rápida evolución de la IA y herramientas como ChatGPT ya están transformando el mercado laboral, haciendo que muchos empleos se vuelvan obsoletos.

Hoffman, quien también previó el impacto de las redes sociales y la economía colaborativa, ahora afirma que los currículums tradicionales serán reemplazados por portafolios en línea, y que la clave del éxito no solo radica en el conocimiento técnico, sino en la amabilidad y el esfuerzo. Según él, “la amabilidad será más importante” en el futuro del trabajo.

Estas reflexiones sobre automatización e inteligencia artificial me llevaron a pensar en la película Free Guy. La historia sigue a un NPC (personaje no jugable) en un videojuego que, al volverse consciente, elige ayudar a los demás en lugar de perpetuar la violencia. Este personaje se convierte en un fenómeno viral al desafiar los comportamientos negativos típicos de los trolls en línea. La película aborda temas de conciencia y empatía en un mundo dominado por la tecnología, planteando preguntas importantes sobre los valores que queremos que refleje la automatización.

Haciendo una mención especial a los trolls de internet, el artículo de Medium, “¿Por qué la gente se convierte en trolls de Internet?” del Dr. Adam Bell, explora cómo la tecnología puede llevar a comportamientos deshumanizantes debido a la falta de comunicación no verbal y anonimidad. Bell destaca que el internet revela tanto lo bueno como lo malo de la humanidad y sugiere que al enfocarnos en la empatía y la colaboración, podemos contrarrestar estos efectos negativos.

La intersección entre las predicciones de Hoffman y la narrativa de Free Guy subraya una pregunta esencial: ¿Cómo podemos asegurar que el futuro del trabajo y la tecnología promueva valores humanos positivos? Mientras la automatización promete eficiencia, también es crucial considerar su impacto en nuestra sociedad y en la definición de nuestra interacción humana.

Reflexionar sobre estos temas es vital para adaptarnos y prepararnos para el futuro. Al igual que Free Guy se convierte en un modelo de empatía en su mundo, nosotros también podemos aspirar a crear un entorno donde la tecnología no solo automatice tareas, sino que también fomente la empatía, la colaboración y el bienestar general.

Referencias:

Paul, J. (2024, July 25). LinkedIn cofounder predicts 9-5 jobs will die in three decades ‘Automation will takeover.’ Mashable India. https://in.mashable.com/tech/79397/linkedin-cofounder-predicts-9-5-jobs-will-die-in-three-decades-automation-will-takeover

Bell, A. (2021, December 14). Why people become internet trolls - OneZero. Medium. https://medium.com/one-zero/why-people-become-internet-trolls-4dbffaeaa74f