La investigación de Yu Tse Heng y Kira Schabram sugiere que los entornos laborales integrales no "curan" el agotamiento laboral, pero sientan las bases para que su impacto no sea tan dramático como hemos visto y escuchado en otras situaciones.
All in del presente
¿Estás dando tu 100 para los demás o para tu ego?
Nuestro ego es como un objetivo o blanco que llevamos con nosotros. Y al igual que en cualquier tiro al blanco, cuanto más grande es, más vulnerable es a ser golpeado.
"Solo el 30% logra ser lo que soñó de niño"
"El 70% de las personas de entre 18 y 50 años afirmó que no se desempeña en lo que se imaginaba cuando era niño".
¿Por qué la sociedad valora características asociadas al TOC?
Me preocupaba que si decía que no a un proyecto, nadie volvería a trabajar conmigo, o que si dejaba de trabajar, nunca volvería a poder empezar. Pero a medida que el TOC ocupaba más y más de mi ser, estas acciones y la forma en que las racionalizaba se volvían cada vez más confusas.
¿Qué nos puede enseñar la campaña publicitaria de la película de Barbie sobre Identidades Profesionales?
"Se necesita un cambio cultural lejos de la idea de que cada persona tiene una 'vocación' profesional, dictada por quiénes son y que el objetivo de la vida debe ser descubrirla."
Personas de "Alta Agencia"
Considera el término "Alta Agencia" o "High Agency" que se le atribuye a las personas que se caracterizan por ser proactivas, tomar decisiones informadas y cuentan con la capacidad de actuar de manera autónoma
Deja de crecer por el simple hecho de crecer
"Me di cuenta de que estábamos creciendo solo por el hecho de crecer, lo cual es una tontería".
Cómo superar tu miedo a cometer errores.
Entre más pronto aprendamos que hay cosas que no podemos controlar, con más confianza enfrentaremos los retos diarios que experimentemos.
8M 2023
Luego de investigar sobre las noticias relacionadas con los feminicidios en México, solicité a diversas herramientas que generaran imágenes sobre este tema utilizando tecnología de inteligencia artificial.
Como resultado, obtuve lo siguiente...
¿Es posible pensar en el futuro del trabajo con la actual crisis en la educación?
"No podemos pensar en el futuro del trabajo, si no cuidamos algo tan esencial como la educación"
La "Glamurización" del Burnout
Ya no estoy dispuesta a medir mi valor como persona a base de mi productividad.
¿Cuándo es mejor momento para hablar de bienestar en una empresa?
Si quieres que la gente aplauda junto contigo, debes crearles una experiencia de usuario colectiva de la que de preferencia, aprendan algo y adopten en su vida.
¿Cómo crear una comunidad, siendo una persona introvertida?
Por lo general los espacios laborales son las arenas de los extrovertidos, entre más visible eres, más rápido te promueven e incluso tu salario se incrementa. Por mucho tiempo, en mi retroalimentación de desempeño en el trabajo, una de mis áreas de oportunidad era la de "hablar más" o "estar más presente".
El trauma secundario de los despidos masivos
Es imposible no empatizar con la cantidad de testimonios e historias de personas que de un día para otro, son destituidas de sus roles.
"Es peligroso confundir hablar sin pensar con decir la verdad. ¿No crees?" - Benoit Blanc
Todo el mundo quiere ser "disruptivo", como asumo lo quiso ser Javice en su momento al identificar un mercado meta que usualmente los bancos ignoran el cual son los estudiantes, pero, paradójicamente para que el concepto sea exitoso y positivo para la sociedad, debe haber una auditoría y regularización.
Estuve en "modo duende" y esto aprendí:
"Un tipo de comportamiento que es autoindulgente, perezoso, descuidado o codicioso sin excusas, típicamente de una manera que rechaza las normas o expectativas sociales".
Sobre regalos y salarios emocionales
“Nunca un salario emocional puede compensar un mal sueldo, si es usado con ese argumento tendrá el efecto contrario”
Roles Operacionales: Incluye 1 instructivo
"No podemos resolver problemas nuevos con soluciones viejas"
Resiliencia en el mundo animal: Un acto de fe
“La resiliencia se trata de recuperarse y levantarse mientras que la adaptabilidad se trata de levantarse y rebotar hacia adelante".
"Jugamos como nunca y perdimos como siempre"
Pero mi realidad es, que no puedo tener expectativas sin anticipar un detonante, vaya, "no puedo imaginar cosas chingonas" sin hacer una acción previa que me permita realizar "cosas chingonas".