En mi visión de este diseño del trabajo del futuro, se crearán espacios laborales integrales, diseñados para centrarse en las necesidades humanas.
All in del pasado
45℃ y un montón de correos
Los seres humanos somos criaturas de hábitos. La pandemia fue una discontinuidad que abrió una rara oportunidad para hacer las cosas de manera diferente, y todo indica que este cambio climático también planteará algo similar.
Tu agotamiento es único
La investigación de Yu Tse Heng y Kira Schabram sugiere que los entornos laborales integrales no "curan" el agotamiento laboral, pero sientan las bases para que su impacto no sea tan dramático como hemos visto y escuchado en otras situaciones.
¿Qué nos puede enseñar la campaña publicitaria de la película de Barbie sobre Identidades Profesionales?
"Se necesita un cambio cultural lejos de la idea de que cada persona tiene una 'vocación' profesional, dictada por quiénes son y que el objetivo de la vida debe ser descubrirla."
¿Es posible pensar en el futuro del trabajo con la actual crisis en la educación?
"No podemos pensar en el futuro del trabajo, si no cuidamos algo tan esencial como la educación"
El trauma secundario de los despidos masivos
Es imposible no empatizar con la cantidad de testimonios e historias de personas que de un día para otro, son destituidas de sus roles.
Roles Operacionales: Incluye 1 instructivo
"No podemos resolver problemas nuevos con soluciones viejas"
Tráeme problemas y pensemos soluciones
Una mentalidad que fomente el crecimiento, logrará que alcancemos ese preciado y muy necesario ambiente seguro
El regalo del Fracaso
La búsqueda de la perfección es una creencia limitante extremista, y si hay algo sabemos de los extremos, es que son malos.
Estudiante: Nunca des el 100, me dijo mi hermana
“Una vida no necesita ser dorada para ser valiosa; podemos vivir en formas de metales más bajos, en peltre o hierro, y aun así ser dignos de amor y autoestima adecuada”.