…en ocasiones esta carrera se trata de estar constantemente a la defensiva. Se trata de defender ideas, conceptos, colores y precios.
La reinterpretación de la Oficina
Los empleados se dividen en dos categorías: el 50% de los trabajadores se consideran "Clasificadores" y el otro 50% se identifica como "Mezcladores"
El archivista más cruel es el olvido
En algún momento, todos y todas pasamos por situaciones complicadas y baches emocionales. A lo largo de la vida, ¿quién no sufre momentos de estrés? Y, si no pedimos ayuda, si no tenemos las estrategias claras, nos puede afectar incluso a la salud física
Sigamos hablando de innovación y bienestar
"He aprendido que las personas olvidarán lo que dijiste, olvidarán lo que hiciste, pero nunca olvidarán cómo las hiciste sentir."
MiPyMes: Las historias que no se cuentan
Así que, en resumen, una realidad en México es que es muy difícil ser emprendedor. No es la tierra más fértil para cosechar algo, y si llegases a poder, tendrías que tener conexiones o acceso a un muy buen fertilizante para asegurar el crecimiento de lo que siembres.
La carga invisible: Cómo las tareas extras no siempre salvan el rendimiento académico
Mi amigo tuvo la perspicacia de anticipar las necesidades de su estudiante, y comprendió que si no se abordaba el estrés en ese momento, como cualquier enfermedad mal tratada, tenía el potencial de empeorar.
La disciplina es libertad
Según Venus Williams: La disciplina te ayuda a alcanzar todo aquello que deseas
¿Cómo hablar de innovación y bienestar?
Las grandes decisiones profesionales no vienen con un mapa, no obstante, lo único que necesitas realmente es una brújula
No hagas lo mejor que puedas
Hay una terrible cultura en la que a todos se les enseña a hacer lo mejor que puedan. Las personas que son malas improvisando siguen adelante y tratan de ser buenos improvisadores.
Diseñando el trabajo del futuro (en los ratos libres)
En mi visión de este diseño del trabajo del futuro, se crearán espacios laborales integrales, diseñados para centrarse en las necesidades humanas.
¿Cómo salir de tu zona de confort?
En lugar de instar a las personas a salir de su zona de confort, prefiero motivarlas a tomar riesgos con propósito.
Sincronicidad
"El error número uno que cometen los emprendedores es que guardan sus ideas muy cerca de su pecho".
El tiempo es nuestra moneda
Siento ansiedad de que si no me adhiero a las suposiciones, voy a fracasar. Mi éxito es importante para mí, por lo que eso es aterrador
Enfocarnos en hacer menos actividades brinda una doble satisfacción
El enfoque de esa generación cultivará las semillas de un árbol figurativo que plantamos, cuidamos y, con suerte, nos sentaremos bajo su sombra o lo dejaremos como legado para que otros disfruten de su existencia.
45℃ y un montón de correos
Los seres humanos somos criaturas de hábitos. La pandemia fue una discontinuidad que abrió una rara oportunidad para hacer las cosas de manera diferente, y todo indica que este cambio climático también planteará algo similar.
¿Realmente nos "curamos" del #burnout? Yo diría que no.
En la misma línea, la autora Louise DeSalvo menciona en su libro "La escritura como una forma de sanación: Cómo contar nuestras historias transforma nuestras vidas" que la creatividad es una respuesta fundamental del ser humano ante el trauma y un sistema natural de defensa de emergencia.
El inaccesible salón de clases
Algunos ya llevaban unos 10 kilómetros avanzados y otros tenían 3 kilómetros de desventaja.
Millenials ¿Realmente somos la generación de la resiliencia?
La sociedad moderna se caracteriza por un estado constante de agotamiento y cansancio. Sugiere que las sociedades disciplinarias tradicionales, basadas en reglas estrictas y vigilancia, se han transformado de una "sociedad del logro" a una "sociedad del cansancio".
¿Qué es un buen maestro sino un estudiante perpetuo?
Pero una lección importante que siempre comparto con mis estudiantes es que no podemos asumir que nuestra audiencia está familiarizada con lo que les estamos comunicando. Es crucial proporcionar contexto y cubrir todas las posibles necesidades de nuestros usuarios.
Tu agotamiento es único
La investigación de Yu Tse Heng y Kira Schabram sugiere que los entornos laborales integrales no "curan" el agotamiento laboral, pero sientan las bases para que su impacto no sea tan dramático como hemos visto y escuchado en otras situaciones.