Los seres humanos somos criaturas de hábitos. La pandemia fue una discontinuidad que abrió una rara oportunidad para hacer las cosas de manera diferente, y todo indica que este cambio climático también planteará algo similar.
All in nunca des el cien
¿Realmente nos "curamos" del #burnout? Yo diría que no.
En la misma línea, la autora Louise DeSalvo menciona en su libro "La escritura como una forma de sanación: Cómo contar nuestras historias transforma nuestras vidas" que la creatividad es una respuesta fundamental del ser humano ante el trauma y un sistema natural de defensa de emergencia.
El inaccesible salón de clases
Algunos ya llevaban unos 10 kilómetros avanzados y otros tenían 3 kilómetros de desventaja.
Millenials ¿Realmente somos la generación de la resiliencia?
La sociedad moderna se caracteriza por un estado constante de agotamiento y cansancio. Sugiere que las sociedades disciplinarias tradicionales, basadas en reglas estrictas y vigilancia, se han transformado de una "sociedad del logro" a una "sociedad del cansancio".
¿Qué es un buen maestro sino un estudiante perpetuo?
Pero una lección importante que siempre comparto con mis estudiantes es que no podemos asumir que nuestra audiencia está familiarizada con lo que les estamos comunicando. Es crucial proporcionar contexto y cubrir todas las posibles necesidades de nuestros usuarios.
Tu agotamiento es único
La investigación de Yu Tse Heng y Kira Schabram sugiere que los entornos laborales integrales no "curan" el agotamiento laboral, pero sientan las bases para que su impacto no sea tan dramático como hemos visto y escuchado en otras situaciones.
¿Estás dando tu 100 para los demás o para tu ego?
Nuestro ego es como un objetivo o blanco que llevamos con nosotros. Y al igual que en cualquier tiro al blanco, cuanto más grande es, más vulnerable es a ser golpeado.
"Solo el 30% logra ser lo que soñó de niño"
"El 70% de las personas de entre 18 y 50 años afirmó que no se desempeña en lo que se imaginaba cuando era niño".
El mito de la carrera profesional
La era de la inmediatez no solo aplica en la tecnología, sino que parece aplicar también en el desarrollo humano.
¿Por qué la sociedad valora características asociadas al TOC?
Me preocupaba que si decía que no a un proyecto, nadie volvería a trabajar conmigo, o que si dejaba de trabajar, nunca volvería a poder empezar. Pero a medida que el TOC ocupaba más y más de mi ser, estas acciones y la forma en que las racionalizaba se volvían cada vez más confusas.
¿Qué nos puede enseñar la campaña publicitaria de la película de Barbie sobre Identidades Profesionales?
"Se necesita un cambio cultural lejos de la idea de que cada persona tiene una 'vocación' profesional, dictada por quiénes son y que el objetivo de la vida debe ser descubrirla."
Personas de "Alta Agencia"
Considera el término "Alta Agencia" o "High Agency" que se le atribuye a las personas que se caracterizan por ser proactivas, tomar decisiones informadas y cuentan con la capacidad de actuar de manera autónoma
Deja de crecer por el simple hecho de crecer
"Me di cuenta de que estábamos creciendo solo por el hecho de crecer, lo cual es una tontería".
Estoy #GirlBossing muy cerca del sol
La expresión "girl bossed" no tiene una traducción literal al español, pero se podría entender como alguien que se comporta de manera muy ambiciosa o dominante en su trabajo o en una situación determinada.
Cómo superar tu miedo a cometer errores.
Entre más pronto aprendamos que hay cosas que no podemos controlar, con más confianza enfrentaremos los retos diarios que experimentemos.
¿Es posible pensar en el futuro del trabajo con la actual crisis en la educación?
"No podemos pensar en el futuro del trabajo, si no cuidamos algo tan esencial como la educación"
La "Glamurización" del Burnout
Ya no estoy dispuesta a medir mi valor como persona a base de mi productividad.
¿Cuándo es mejor momento para hablar de bienestar en una empresa?
Si quieres que la gente aplauda junto contigo, debes crearles una experiencia de usuario colectiva de la que de preferencia, aprendan algo y adopten en su vida.
Hombre francés se gana el derecho a no ser "divertido" en el trabajo.
Cabe agregar que este hombre francés declaró que esta cultura de la "diversión" en la empresa involucraba "prácticas humillantes e intrusivas" entre ellas se mencionan los apodos groseros, actos indecorosos simulados y obligarlo a compartir su cama con otro empleado durante las funciones laborales.
¿Cómo crear una comunidad, siendo una persona introvertida?
Por lo general los espacios laborales son las arenas de los extrovertidos, entre más visible eres, más rápido te promueven e incluso tu salario se incrementa. Por mucho tiempo, en mi retroalimentación de desempeño en el trabajo, una de mis áreas de oportunidad era la de "hablar más" o "estar más presente".