Los empleados se dividen en dos categorías: el 50% de los trabajadores se consideran "Clasificadores" y el otro 50% se identifica como "Mezcladores"
All in del futuro
Sigamos hablando de innovación y bienestar
"He aprendido que las personas olvidarán lo que dijiste, olvidarán lo que hiciste, pero nunca olvidarán cómo las hiciste sentir."
MiPyMes: Las historias que no se cuentan
Así que, en resumen, una realidad en México es que es muy difícil ser emprendedor. No es la tierra más fértil para cosechar algo, y si llegases a poder, tendrías que tener conexiones o acceso a un muy buen fertilizante para asegurar el crecimiento de lo que siembres.
La carga invisible: Cómo las tareas extras no siempre salvan el rendimiento académico
Mi amigo tuvo la perspicacia de anticipar las necesidades de su estudiante, y comprendió que si no se abordaba el estrés en ese momento, como cualquier enfermedad mal tratada, tenía el potencial de empeorar.
¿Cómo hablar de innovación y bienestar?
Las grandes decisiones profesionales no vienen con un mapa, no obstante, lo único que necesitas realmente es una brújula
Diseñando el trabajo del futuro (en los ratos libres)
En mi visión de este diseño del trabajo del futuro, se crearán espacios laborales integrales, diseñados para centrarse en las necesidades humanas.
¿Cómo salir de tu zona de confort?
En lugar de instar a las personas a salir de su zona de confort, prefiero motivarlas a tomar riesgos con propósito.
El tiempo es nuestra moneda
Siento ansiedad de que si no me adhiero a las suposiciones, voy a fracasar. Mi éxito es importante para mí, por lo que eso es aterrador
45℃ y un montón de correos
Los seres humanos somos criaturas de hábitos. La pandemia fue una discontinuidad que abrió una rara oportunidad para hacer las cosas de manera diferente, y todo indica que este cambio climático también planteará algo similar.
¿Realmente nos "curamos" del #burnout? Yo diría que no.
En la misma línea, la autora Louise DeSalvo menciona en su libro "La escritura como una forma de sanación: Cómo contar nuestras historias transforma nuestras vidas" que la creatividad es una respuesta fundamental del ser humano ante el trauma y un sistema natural de defensa de emergencia.
Millenials ¿Realmente somos la generación de la resiliencia?
La sociedad moderna se caracteriza por un estado constante de agotamiento y cansancio. Sugiere que las sociedades disciplinarias tradicionales, basadas en reglas estrictas y vigilancia, se han transformado de una "sociedad del logro" a una "sociedad del cansancio".
Tu agotamiento es único
La investigación de Yu Tse Heng y Kira Schabram sugiere que los entornos laborales integrales no "curan" el agotamiento laboral, pero sientan las bases para que su impacto no sea tan dramático como hemos visto y escuchado en otras situaciones.
¿Estás dando tu 100 para los demás o para tu ego?
Nuestro ego es como un objetivo o blanco que llevamos con nosotros. Y al igual que en cualquier tiro al blanco, cuanto más grande es, más vulnerable es a ser golpeado.
El mito de la carrera profesional
La era de la inmediatez no solo aplica en la tecnología, sino que parece aplicar también en el desarrollo humano.
¿Por qué la sociedad valora características asociadas al TOC?
Me preocupaba que si decía que no a un proyecto, nadie volvería a trabajar conmigo, o que si dejaba de trabajar, nunca volvería a poder empezar. Pero a medida que el TOC ocupaba más y más de mi ser, estas acciones y la forma en que las racionalizaba se volvían cada vez más confusas.
¿Qué nos puede enseñar la campaña publicitaria de la película de Barbie sobre Identidades Profesionales?
"Se necesita un cambio cultural lejos de la idea de que cada persona tiene una 'vocación' profesional, dictada por quiénes son y que el objetivo de la vida debe ser descubrirla."
Personas de "Alta Agencia"
Considera el término "Alta Agencia" o "High Agency" que se le atribuye a las personas que se caracterizan por ser proactivas, tomar decisiones informadas y cuentan con la capacidad de actuar de manera autónoma
Estoy #GirlBossing muy cerca del sol
La expresión "girl bossed" no tiene una traducción literal al español, pero se podría entender como alguien que se comporta de manera muy ambiciosa o dominante en su trabajo o en una situación determinada.
Cómo superar tu miedo a cometer errores.
Entre más pronto aprendamos que hay cosas que no podemos controlar, con más confianza enfrentaremos los retos diarios que experimentemos.
¿Es posible pensar en el futuro del trabajo con la actual crisis en la educación?
"No podemos pensar en el futuro del trabajo, si no cuidamos algo tan esencial como la educación"