"No podemos resolver problemas nuevos con soluciones viejas"
Resiliencia en el mundo animal: Un acto de fe
“La resiliencia se trata de recuperarse y levantarse mientras que la adaptabilidad se trata de levantarse y rebotar hacia adelante".
"Jugamos como nunca y perdimos como siempre"
Pero mi realidad es, que no puedo tener expectativas sin anticipar un detonante, vaya, "no puedo imaginar cosas chingonas" sin hacer una acción previa que me permita realizar "cosas chingonas".
¿Qué pasa cuando yo doy el 300% y veo que a alguien que no dio ni el 50% le va mejor que a mí?
En retrospectiva fue una semana muy completa, palabras como: compartir, acuerdos, expectativas, percepción, sistemas y unidades resonaron en diferentes lugares, pero al final coincidieron para resolver una falla potencial en el sistema
Opinión impopular: el "Burnout" es inevitable
¿Cuántas veces hemos escuchado entrevistas de artistas musicales que tienen una profesión de "confiable" porque así se lo sugirió su familia en caso de que no tuvieran éxito en su pasión?
Cerebro: Tenemos que hablar
"Parece que el cerebro va a una cantidad de revoluciones que el resto del cuerpo simplemente no puede alcanzar"
"Las personas son nuestro mayor activo" - (Inserta cualquier empresa)
"En la batalla entre la política empresarial y la naturaleza humana, la naturaleza humana siempre gana"
"Necesitamos un salario digno, no una fiesta con pizza"
…es que encontrar la objetividad en internet, es sumamente complicado, al grado de cuestionarme si en realidad existe.
¿Por qué es limitante tener una marca personal?
Las marcas allá afuera tienen que competir entre ellas y contra las distracciones de las redes sociales.
¿Si una marca como Nike, lucha por estar en el top of mind de sus consumidores, qué se puede esperar para aquellas personas que están trabajando en su propia Marca Personal?
Sobre adultos independientes... con gustos bien dementes
Los resultados mostraron que los niños creen que los adultos piensan que deben saberlo todo. Pero los niños sabe que no es el caso y lo aceptan.
"El conocimiento es poder. La información es liberadora" - Kofi Annan
La educación es muy importante, pero seamos conscientes de que es un privilegio. Según el INEGI, el 21.6% de la población en México tiene estudios de educación superior (en el 2020).
"...los límites se basan en a quién le damos el poder" ¿A quién le estás dando ése poder?
“Si no decidimos por nuestras vidas, horarios y cargas de trabajo, ¿quién lo decidirá? Los límites nos permiten decidir cuándo, cómo y si regalamos este poder."
No eres tú, es tu trabajo
Pregúntate ¿De qué me estoy perdiendo por estar trabajando en fin de semana? ¿Qué me esta quitando este trabajo? ¿De qué me estoy perdiendo por quedarme horas extras? ¿Cómo estoy invirtiendo mi tiempo? ¿Soy yo o soy mi profesión?
Mi amistad renunció, y lo único que tengo es este termo de la empresa
No puedes volver a colocar a una persona cambiada en un entorno sin cambios.
Productividad no es igual a Felicidad
Cuando las personas invierten una cantidad desproporcionada de su tiempo y energía en su carrera laboral, esto les puede conducir a un estado psicológico llamado "amalgamiento" (enmeshment, en inglés), donde los límites entre el trabajo y la vida personal se difuminan.
Tráeme problemas y pensemos soluciones
Una mentalidad que fomente el crecimiento, logrará que alcancemos ese preciado y muy necesario ambiente seguro
La escuela de los 15 robos y la teoría de las "Ventanas Rotas"
La teoría de las "ventanas rotas" establece que cualquier signo visible y notorio de delincuencia crea un entorno urbano que promueve aún más la delincuencia y el desorden.
Nunca des el 100 ≠ "Quit Quitting" pt. II
¿Cuánto me está costando esta realización profesional? Y ¿De qué me estoy perdiendo?
Nunca des el 100 ≠ "Quit Quitting"
“Pasé de aplicar el 110 por ciento en todo lo que hacía al mínimo absoluto necesario para mantenerme feliz y con empleo”.
Oihana significa Oficina, y esa si la puedes abandonar
La cultura familiar o experimentar un sentido de pertenencia a la organización no tiene nada de malo siempre y cuando no se utilice para fomentar relaciones con expectativas de alto rendimiento, limitar conversaciones o la privacidad.